Programm
Montag, der 18. März
| 12:30 | Empfang & Quick-Lunch „Inspiration“ |
| 13:30 | Welcome. Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht |
| 13:45 | Job-Dating als alternative Recruiting-Strategie – Wie man in der Schweiz Außendienstmitarbeiter rekrutiert Men Fadri Keller, HR Marketing & Recruiting Manager, Coca-Cola HBC Schweiz AG |
| 14:30 | Mobile kommt gewaltig und was man über Mobile Kampagnen wissen sollte. Einblick – Durchblick – Ausblick: Mobile Marketing Kampagnen und ihr Lernwert
Tim Herbig, Product owner native apps, G+J digital GmbH |
| 15:15 | Kaffeepause |
| 15:45 | Mit einem internationalen Kreativitäts-Wettbewerb zur globalen Arbeitgebermarke – Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen erleben und sich einbringen Vali Maria Bluma, Head of HR-Marketing, Heraeus Holding GmbH Elisabeth Stoy, Junior-Referentin HR Marketing, Heraeus Holding GmbH |
| 16:30 | Baloise Group: „Im Gespräch bleiben“ – Kommunikation und Innovation als Schlüssel für ein erfolgreiches Employer Branding Marcus Fischer, Head of Employer Branding & Recruiting, Baloise Group |
| 17:15 | Kaffeepause |
| 17:30 | Sechs Unternehmen und eine Employer Brand, wie geht das? Mit einer kooperativen Arbeitgebermarke gemeinsam gegen den Fachkräftemangel vorgehen! Dr. Thorsten Junkermann, Geschäftsführer, Hunsrück Klinik kreuznacher diakonie |
| 18:30 | Persönliche Erfahrungen aus 60 Jahren Personalmarketing & Recruiting – Wissenswertes was man nicht lernen oder nachlesen kann
Marcus K. Reif, Head of Recruiting & Employer Branding (GSA), Ernst & Young GmbH Marcus Fischer, Head of Employer Branding & Recruiting, Baloise Group Dr. Hans-Christoph Kürn, Leiter e-Recruiting, Siemens AG |
| 19:15 | Business Buffet – Time to interchange |
Dienstag, der 19. März
| 09:00 | Ganzheitliches Talentmanagement selbst in die Hand genommen – Mit innovativen Ansätzen von einer ganzen Branche Gerhard Bruder, Geschäftsführer, Institute of Culinary Art |
| 09:45 | Sind Trainee-Programme noch zeitgemäß? – Best practice: Wie es geht und was es bringt
Rebekka Dobner, Management Development Manager (North Europe), Faurecia Emissions Control Technologies, Germany GmbH Klaus Töpfer, Geschäftsführer, access KellyOCG GmbH |
| 10:30 | Kaffeepause |
| 11:00 | Spitzensportler als Mitarbeiter rekrutieren – Was Unternehmen über eine ganz besondere Zielgruppe wissen sollten: Erfahrungen und Praxisbeispiele vom Olympiastützpunkt Berlin im Rahmen des Übergangsmanagements Eliteschule des Sport – Hochschule – Arbeitsmarkt
Andreas Hülsen, Laufbahnberater, Olympiastützpunkt Berlin |
| 11:45 | Eye-Tracking und der Nutzen im Recruiting – Ein Mittelständler geht neue integrative Wege im Recruiting
Peter Schöler, Personalleiter, VIEGA GmbH & Co. KG Christoph Lampert, Geschäftsführender Gesellschafter, USEYE GmbH |
| 12:30 | Lunch-Buffet |
| 13:30 | Live Hacking: Wir hacken Ihr Mobile- Gerät – 10 Angriffe in 40 Minuten – IT-Sicherheit ist auch für Personaler von Relevanz Daniel Schalberger, IT Security Consultant, SySS GmbH |
| 14:15 | Näher am User – Neue Modelle im eRecruiting: Das Google-Portfolio für Personalmarketer & Recruiter
Dr. Sascha Krause, Industry Manager Local, Google Germany GmbH |
| 15:00 | Kommt Personalmarketing & Recruiting künftig an Mobile und Apps vorbei? Zur Nutzungsmechanik von Karriereapps und Apps von nationalen und internationalen Medien
Diana Schniedermeier, Managing Director, Virtual Identity AG |
| 16:45 | Goodbye-Kaffee |
